Pedoman Implementasi Kurikulum 2013 Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) merupakan pola pelaksanaan kurikulum PAUD 2013 sesuai den gan teori, fi losofi , dan landasan pengembangan kurikulum tersebut yang disertai dengan contoh-contoh penerapannya. Pedoman disusun secara sederhana, menarik, ramah semoga sanggup dipahami dan dilaksanakan oleh seluruh tenaga pendidik dan kependidikan PAUD yang kondisi dan potensinya beragam, serta sanggup dijadikan tumpuan sesuai dengan kebutuhan dan kondisi masing-masing.
Pedoman implementasi Kurikulum 2013 PAUD ini merupakan contoh yang memungkinkan pembiasaan lebih lanjut degan kondisi, potensi, dan budaya setempat. Hal penting dalam Kurikulum 2013 PAUD yakni keterbukaan dalam mendapatkan perubahan, baik perubahan dalam cara berpikir, kebiasaan, sikap, maupun cara kerja. Perubahan tersebut akan berimbas pada perubahan sikap, pengetahuan, dan keterampilan penerima didik. Buku ini sangat lengkap dan komplit alasannya yakni menjelaskan kepada kita semua terkait beberapa hal berikut ini:
- Apa itu Penilaian?
- Mengapa perlu dilakukan penilaian?
- Apa yang dinilai?
- Kapan melaksanakan evaluasi terhadap anak?
- Siapa yang melaksanakan evaluasi terhadap anak?
- Bagaimana melaksanakan proses penilaian?
- Perhatikan prinsip-prinsip dalam melaksanakan penilaian
- Lakukan proses pengamatan terhadap anak
- Di mana menyimpan semua data/informasi perihal anak?
- Bagaimana cara mengolah data/informasi perihal anak?
- Langkah-langkah dalam mengolah data
- Kompilasi hasil evaluasi data
- Mengisi Data ke dalam Penilaian Perkembangan Anak
- Bagaimana pelaporan perkembangan anak kepada orang tua?
- Etika Pelaporan
- Jenis Pelaporan
- Waktu Pelaporan
- Bentuk Pelaporan Semester
Demikian saja dari perihal Buku Panduan Penilaian Pembelajaran K-13 PAUD RA Taman Kanak-kanak Terbaru berupa format file PDF yang sanggup dengan gampang anda unduh pada link dibwah ini:
Download Panduan Penilaian Pembelajaran K-13 PAUD RA TK
Demikian dari kami semoga sanggup memperlihatkan manfaat untuk kita semua. Amin...
No comments:
Post a Comment